Anunț de angajare

APPAR – Asociația pentru Promovarea Afacerilor în România în cardul proiectului ROHU- 420 CREATE TO GATHER, caută 6 persoane în echipa de proiect, după cum urmează:

  1. Coordonator Grup Țintă – 1 post
  2. Coordonator Mentori – 1 post
  3. Mentor – 4 posturi

  1. Coordonator Grup Țintă

Responsabilități principale ale postului:

  • Coordonarea activității T2 din cadrul proiectului;
  • Contactarea membrilor grupului țintă;
  • Acordarea accesului membrilor grupului țintă pe platforma de e-learning;
  • Menținerea contactului continuu cu membrii grupului țintă pe parcursul trainingului de e-learning;
  • Gestionarea activității grupului de e-learning pe social media;
  • Adăugarea membrilor grupului țintă la grupul de e-learning pe social media;
  • Gestionarea întrebărilor formulate în cadrul grupului de e-learning de membrii grupului țintă;

Cerințe principale ale candidatului:

  • Studii superioare;
  • Experiență profesională minimă de 1 ani demonstrată în domeniul coordonării echipei sau administrarea afacerilor sau relații cu clienții sau consultanță în management;
  • Competență în limba română și engleză;
  • Jucător de echipă, cu capacitate de a lucra într-un mediu multicultural/ internațional/ multilingv;
  • Abilități excelente de scriere, comunicare și prezentare;
  • Abilități de învățare rapidă;
  • Operare PC – MS Office.
  1. Coordonator Mentori

Responsabilități principale ale postului:

  • Coordonarea activității T7 din cadrul proiectului;
  • Informarea generală a grupului țintă despre makerspace;
  • Prezentarea metodologiei de selecție și informarea grupului țintă despre aceasta;
  • Transmiterea informațiilor către membri grupului țintă despre cursurile și workshop-urile pentru începători și procedura de înregistrare la aceste evenimente;
  • Comunicarea procedurii de înregistrare în makerspace către membri grupului țintă;
  • Coordonarea și corelarea activităților mentorilor din makerspace;
  • Păstrarea legăturii continue cu echipa de management de proiect și raportare către Managerul de Proiect.

Cerințe principale ale candidatului:

  • Studii superioare;
  • Experiență profesională minimă de 2 ani demonstrată în domeniul coordonării echipei sau administrarea afacerilor sau consultanță în management;
  • Competență în limba română și engleză;
  • Jucător de echipă, cu capacitate de a lucra într-un mediu multicultural/ internațional/ multilingv;
  • Abilități excelente de scriere, comunicare și prezentare;
  • Bune abilități de leadership;
  • Operare PC – MS Office.
  1. Mentor

Responsabilități principale ale postului:

  • Asistarea continuă a membrilor makerspace-ului privind folosirea echipamentelor;
  • Coordonarea folosirii echipamentelor prin gestionarea sistemului de rezervări domeniului de specialitate aferent;
  • Participare la evenimente tip masa rotundă, discuții de panel privind domeniul de specialitate al mentorului organizate în cadrul makerspace-ului;
  • Prezență zilnică la makerspace pentru asigurarea funcționării continue și corecte ale echipamentelor de specialitate;
  • Instructajul membrilor makerspace-ului despre Regulamentul de Ordine Interioară și folosirea corectă ale echipamentelor și mobilierului din dotație.

Cerințe principale ale candidatului:

  • Studii superioare;
  • Experiență profesională minimă de 6 luni demonstrată în administrarea afacerilor sau consultanță în management;
  • Competență în limba română;
  • Jucător de echipă, cu capacitate de a lucra într-un mediu multicultural/ internațional/ multilingv;
  • Abilități excelente de scriere, comunicare și prezentare;
  • Operare PC – MS Office.

 

Candidații vor trimite un CV (format Europass) pe adresa office@rove.ro până la data de 30.07.2020 ora 16:00 .