Toborzási stratégiák és eszközök

A workshop részletei:
A program a toborzási folyamat minden szakaszát átfogja, a szervezet tényleges igényeinek felmérésétől kezdve a jelöltek értékelésén át egészen az interjú utáni visszajelzésig.

40 órás intenzív tanfolyam, amelyből 25 óra elmélet és 15 óra gyakorlat.

Miért érdemes részt venni?

Ha szeretnéd professzionálisabbá tenni a toborzási folyamatot, és a szervezeted küldetéséhez leginkább megfelelő embereket szeretnéd magadhoz vonzani, akkor ez a tanfolyam neked szól.

Mit fogsz tanulni?

A kurzus interaktív keretek között zajlik majd, ötvözve a hagyományos oktatási módszereket a modern tanulási eszközökkel.

Minden modul a következőket fogja tartalmazni:

• helyesen határozza meg a munkakör profilját és a toborzás tényleges igényeit
• világos és vonzó hirdetéseket fogalmazol meg
• válaszd ki a pozíciók népszerűsítéséhez legalkalmasabb csatornákat
• hatékony interjúkat szervezel és vezetsz le
• az NGO-szektorra vonatkozó esettanulmányok
• szerepjátékok (interjúszimulációk)
• gyakorlati feladatok és konkrét alkalmazások
• a kiválasztási folyamatot strukturált és professzionális módon irányítod

Eredmények:

• Részvételi igazolás
• Digitális formátumú tananyag
• Azonnal használható gyakorlati eszközök és sablonok (munkaköri leírások, interjú-útmutatók, értékelési táblázatok)

Kiknek szól a tanfolyam/műhely?

A tanfolyam a projekt célcsoportjához tartozó személyeknek szól NGO Matchescímű projekt célcsoportjához tartoznak.

• civil szervezetek képviselői (alkalmazottak vagy önkéntesek)
• a csapatok koordinálásában részt vevő személyek
• a toborzásért vagy a szervezeti fejlesztésért felelős személyek

Háttér:

A tanfolyam az NGO Matches projekt része, amely egy olyan program, amelynek célja a munkaerőpiacon aktív civil társadalmi szervezetek (CSO-k / NGO-k) támogatása kapacitásaik megerősítése, partnerségeik fejlesztése és a digitális korszakhoz való alkalmazkodásuk elősegítése érdekében.

Az oktatóról:

Loredana Suiugan több mint 20 éves tapasztalattal rendelkező tanácsadó a humánerőforrás-gazdálkodás, a fenntarthatóság és a szervezetfejlesztés területén. Szervezeteket és vállalatokat támogatott átalakulási folyamatokban, stratégiai tervezésben és a fenntartható növekedés terén.

Szakértelme kiterjed a HR-re, az ESG-re (környezet, társadalom és vállalatirányítás), a fenntarthatósági jelentésekre, a toborzásra és a szervezeti márka erősítésére. A műhelymunka keretében gyakorlati szempontokat mutat be arra vonatkozóan, hogy a civil szervezetek hogyan fejleszthetik csapatukat, stratégiájukat és hosszú távú hatásukat.

Jelentkezési űrlap.

További részletekért látogasson el a projekt weboldalára:
www.ngomatches.ro

További részletek a projekt hivatalos közösségi oldalain találhatók:
www.facebook.com/ngomatches