Obiectivul principal al proiectului este de a reduce decalajul dintre competențele dobândite prin sistemul educațional tradițional și cerințele pieței muncii, transformată de digitalizare, inteligența artificială (AI), big data și economia verde. Prin activitățile propuse, proiectul urmărește să îmbunătățească calitatea, caracterul incluziv, eficacitatea și relevanța sistemelor de educație și formare, asigurând că absolvenții sunt pregătiți pentru o economie durabilă și digitală. De asemenea, se promovează egalitatea de gen prin includerea unui număr de minim 40% studente în grupul țintă.

Grupul țintă:

• 251 de studenți (ISCED 6-8), dintre care minim 100 de sex feminin.
• Studenți înmatriculați la Universitatea din Oradea, Facultatea de Științe Economice (specializările Afaceri internaționale, Contabilitate și informatică de gestiune, Economia comerțului, turismului și serviciilor, Finanțe și bănci, Management, Marketing).
• Studenți înmatriculați la Universitatea din Oradea, Facultatea de Drept (specializările Drept și Administrație publică).

Activități principale:

• Implementarea unui program de formare antreprenorială de 60 de ore (35 de ore teoretice și 25 de ore practice) pentru dezvoltarea competențelor antreprenoriale și digitale.
• Organizarea a 36 de sesiuni de workshop-uri pentru formarea competențelor socio-emoționale (comunicare asertivă, motivație și productivitate personală, gestionare stres și gestionare conflict).
• Organizarea și derularea de stagii de practică de specialitate de 84 de ore (cu 42 de ore de mentorat) și dezvoltarea a 48 de parteneriate sustenabile cu angajatorii.
• Organizarea a 2 concursuri de planuri de afaceri de tip pitching pentru studenții care au finalizat stagiul de practică.
• Elaborarea și realizarea unei analize detaliate pentru anticiparea nevoilor de dezvoltare a ofertei educaționale (vizând AI, digitalizare, big data și competențe verzi), incluzând 4 workshop-uri cu angajatorii și 25 de întâlniri cu studenții.

Program: Programul Educație și Ocupare (PEO) Prioritate: P7.

Creșterea calității ofertei de educație si formare profesională pentru asigurarea echității sistemului si o mai bună adaptare la dinamica pieței muncii și la provocările inovării și progresului tehnologic

Obiectiv specific: ESO4.5_Îmbunătățirea calității, a caracterului incluziv, a eficacității și a relevanței sistemelor de educație și formare pentru piața muncii, inclusiv prin validarea învățării non-formale și informale, pentru a sprijini dobândirea de competențe-cheie, inclusiv de competențe de antreprenoriat și digitale, precum și prin promovarea introducerii sistemelor de formare duală și a sistemelor de ucenicie.